Els gestors culturals promulguen la Declaració de Toledo
La FEACG presenta el Congrés Internacional de la Gestió Cultural, que tindrà lloc a Almeria el novembre de 2009
Toledo, 12 de desembre de 2008. - “La gestió cultural fa fum”, així de contundent ha estat Rafael Morales, president de la Federació d’Associacions de Gestors Culturals (FEAGC), durant la promulgació de la Declaració de Toledo, un decàleg d’assumptes “impostergables” per a la professionalització de la Gestió Cultural.
Així, la Declaració de Toledo recull les conclusions de les idees exposades en les conferències i debats duts a terme durant la celebració del primer temps del congrés, que ha tingut lloc del 10 al 12 de desembre. Els deu objectius que s’han fixat des de la FEAGC i que formen aquest document són:
1. ÉS IMPOSTERGABLE que, tenint en compte que la cultura és un element fonamental per al desenvolupament humà, la gestió cultural sigui realitzada per professionals de dret i de fet.
2. ÉS IMPOSTERGABLE una triple aliança entre:
els poders públics i els gestors culturals,
el sector públic, el sector privat i el tercer sector, i
els creadors i altres agents i els professionals de la gestió cultural.
3. ÉS IMPOSTERGABLE desenvolupar la cooperació amb els diferents sectors transversals que es presenten en la cultura, amb una especial atenció a la dimensió europea.
4. ÉS IMPOSTERGABLE la implantació del Grau de Gestió Cultural a les diferents Universitats d’Espanya, de manera que contribueixi a la regulació formativa i al reconeixement de la professió.
5. ÉS IMPOSTERGABLE que els professionals de la gestió cultural tinguin el seu epígraf en el Ministeri de Treball, així com que existeixi l’epígraf de gestió cultural per a les empreses del sector en el Ministeri d’Economia i Hisenda. Igualment, ambdós epígrafs haurien de tenir el seu correlat en les diferents comunitats autònomes del país i altres institucions implicades (Seguretat Social, INEM, etc.).
6. ÉS IMPOSTERGABLE l’elaboració de temaris adequats per a les places de gestió cultural convocades pels diferents organismes públics i privats, sent recomanable la participació de gestors culturals a les taules de contractació.
7. ÉS IMPOSTERGABLE que el Document Zero, que passa a dir-se des d’avui Document per a la Descripció del Lloc de Treball (DPT) en Gestió Cultural, sigui una eina de treball per a les diferents institucions culturals i laborals (FEMP, Ministeri de Treball|Feina, Ministeri de Cultura, etc.).
8. ÉS IMPOTERGABLE la regulació laboral del sector, de manera que s’estableixi un marc sòlid i seriós en l’àmbit de les institucions públiques i de les indústries culturals.
9. ÉS IMPOSTERGABLE l’actualització de la Llei de Bases de Règim Local de 1985, de manera que s’incloguin els serveis culturals com a prestació obligatòria en els municipis de més de 5.000 habitants, la qual cosa garantiria un desenvolupament inevitable de la cultura com a dret per a la ciutadania i l’apogeu de les empreses i indústries del sector.
10. ÉS IMPOSTERGABLE l’articulació de formes de cooperació institucionalitzades amb els poders públics (a nivell local, autonòmic i nacional) i amb el conjunt del sector.
D’altra banda, aquest matí s’ha presentat el segon temps del congrés, que està previst que se celebri al Teatre Auditori d’El Ejido (Almeria) el 5, 6 i 7 de novembre de 2009 i que centrarà el seu contingut en les noves polítiques culturals del segle XXI en la Unió Europea. Aquest segon temps serà la continuació de les conferències, seminaris i debats que s’han plantejat durant aquests dies a Toledo, i en ell es tractarà temes com la creativitat en la gestió cultural, el finançament i la situació de l’ocupació|ús al sector.
L’acte ha estat clausurat pel president de la Federació, Rafael Morales, i la presidenta d’ARTEC, Mª Ángeles García, qui ha agraït l’assistència a tots els congressistes i ponents, així com la col·laboració i el suport prestat per les institucions i organismes patrocinadors. Alhora, García ha convidat als presents a continuar treballant a favor de la professionalització de la gestió cultural i a continuar debatent sobre aquests i altres temes en el segon temps del congrés, el novembre de 2009 a Almeria.
—————————————————————————-
La Federació Estatal d’Associacions de Gestors Culturals (FEAGC) es va fundar en 1999, en un moment d’eclosió al sector professional de la cultura, quan es va veure la necessitat de construir un espai de reflexió i acció a nivell estatal, de manera que gradualment els gestors culturals poguessin desenvolupar una interlocució vàlida i eficaç amb els poders públics que, sens dubte, influeixen determinantemente en l’esdevenir de la seva professió. Els seus objectius són transformar la Federació en un catalitzador proactiu de les polítiques culturals promogudes pel Ministeri de Cultura i que afecten al conjunt dels gestors culturals a Espanya, en un subjecte eficient de cara al ministeri de Treball|Feina a fi de millorar el reconeixement professional dels gestors culturals a Espanya i en un promotor dels estudis formalitzats sobre gestió cultural, especialment en el marc de les universitats espanyoles.
[*] Traduït del castellà amb l’ajuda del traductor automàtic de la Generalitat de Catalunya: http://traductor.gencat.cat/
